stuju banget ama pendapat agan-2 di atas. cv/resume (yg notabene isinya info IPK, skill & experience) itu ibaratnya 'pengetuk' pintu si calon employer. kalo 'ngetuk pintunya' sukses, baru masuk ke tahap yg lebih kritis; interview. di tahapan ini IPK hampir gak pernah diliat, si interviewer lebih sibuk fokus ke soal skill & experience, plus attitude dan kemampuan agan 'menjual' (tapi jangan pernah coba membual lho gan) pd saat interview.
just sharing aja, ane sering dilibatkan dlm proses interview para kandidat, dan beberapa kali lulusan TERBAIK dari salah satu uni negeri TERBAIK di Jkt pulang dgn catatan "FAILED".
kalo agan berminat ane kebetulan punya soft-file '64 Toughest Questions', isinya tips & tricks buat job seekers pd saat menghadapi interview. PM aja, for free kok
* demen nih ogut kalo sekali-sekali kita ngomong sopan gini. tapi sekali-sekali aja, jangan keterusan, capeeee...
.